公務員叩きに物申す！－現職公務員の妄言システム運用保守に、後期高齢者医療制度に、公務員叩き批判に、行政改革に、福祉行政に、ITに、WEB2.0に、SNS管理に、VBに、Scriptに、情報セキュリティに、IPネットワークに、SEOに、ほんの少し家族サービスなブログ。

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2006

0610

　公務員の給料は民間準拠といいつつも、実態は民間よりも３割高い。

　そういう調査結果が出たことがある。
　果たして本当に高いのであろうか？

　以下に興味深いデータがある。

　全都道府県職員の平均給与　529万円
　（男女同一、勤勉手当、期末手当を含まない）
http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html

　民間企業の平均給与　男性　554万円　女性　224万円
　（5000人以上の事業所、ボーナスを含まない）
http://www.j-tgs.com/value/salary/01.html

　お分かりであろうか？
　確かに平均は公務員のほうが高い。
　しかし男性は民間とほとんど格差がない。そして女性は倍以上違うのである。
　以前、公務員の現業職は給料が高いと言うことを述べたが、こうしたことも考慮して、男性のホワイトカラー同士で比較すれば、確実に民間のほうが給料が高いといえよう。

　民間は男女の給与格差が激しく、単にその差が公務員と民間の人件費の差となって表れているに過ぎない。
　つまり、いかに民間で女性が不当に扱われているか、逆に女性にとって公務員が良い職場であるかを示しているとも言える。

　要するに、公務員は女性が不当に扱われない結果、民間より平均給与や人件費が高く表れるわけである。

　それを叩くのはお門違いではなかろうか？
　むしろ、民間女性の労働環境の向上を求めていくべきだろう。

＊＊　追記　＊＊

　6月10日、リンクの貼り方が逆だったので修正しました。